2023年12月26日，区教育发展研究院开展了2023年中小学新教师规范培训中期检查会。新教师规范培训“1+1+N”团队名师代表及基地校代表共60余人参加了会议。与会领导有区教育发展研究院党支部书记、院长胡志桥。会议由区教育发展研究院培训部李京艳主持。
上午进行名师带教中期检查工作会议
胡志桥院长为本次活动致辞。胡院长表示，南沙区新教师规培项目是区教师培训的重点项目，该项目的设计是将上海、东莞等地的先进模式与南沙的区情相结合，希冀新老师们步入职场的前三年能得到最为规范的培训。名师们在带教过程中做好学科专业引领的同时要注重规划新教师的成长路径。最后，胡院长对各名师半年以来的付出表示衷心的感谢。
区教育发展研究院培训部杨文玉老师解读“1+1+N”团队工作方案及总结活动开展情况。根据各名师提交的带教材料统计，目前开展了听课教研、专题讲座、集体备课、公开课展示等150余场活动。可见，名师们对辅导教师及新教师的指导真正做到了“富养新教师”。
东涌中学霍锐泉老师、南沙小学老师聂燕老师、金洲小学麦炳焜老师及东涌镇中心幼儿园朱雁辉老师作为名师代表对本学期带教情况进行汇报。
胡院长作本次名师中期检查工作会议总结。他希望各位名师要牢记“为党育人、为国育才”的初心和使命，践行“学高为师、身正为范”的德行和风范，帮助新教师树立“安心从教、热心从教”的理想和信念，确立“虚心学习、成长精进”的态度和决心，专心专注地学、知行统一地学，在南沙这个广阔舞台上奋发、奋斗、奋进。
下午进行基地校中期检查工作会议
首先胡志桥院长讲话。此次新教师规培项目，秉持“富养新教师”理念，以提升新教师的专业能力为总体目标，增强其职业使命感、团队归属感、工作效能感，不断提高新教师的职业认同与师德养成力、教学实践与教学反思力、班级管理与育德实践力、家校协同与融合育人力和职业规划与专业发展力。
区教育发展研究院培训部杨文玉老师解读基地校工作方案及总结前期活动开展情况。杨文玉老师表示，区教育发展研究院在负责组织新教师规范培训中，在理论导师、聘用学校和基地学校实践导师共同组成的“三人行导师团”合作引领下，结合集中研修、基地跟岗、行动研究和在线工作坊等研修形式，通过见习培训、岗前培训及入职后三年内的规范培训、提升培训和拓展培训共五个阶段进行培育，切实帮助新教师胜任教育教学工作，奠定新教师可持续发展的基础，培养一支强力支撑我区教育高质量发展、思想过关、专业过硬、潜力过人的新教师队伍。
根据各基地校提交的中期总结材料来看，一是各基地校基本明确基地校职责，都已成立以校长为组长，分管副校长为常务副组长，由教导主任（或教师发展中心主任）、相关学科教研组长和年级组长等组成的新教师浸润培训工作领导小组；二是培训活动多样：线上培训+线下培训，专家讲座、校级公开课、“青蓝工程”师徒结对、集体教学观摩、外出研学、听课评课、集体备课、一对一指导等。目前已完成30多场通识类培训、200余场教学常规培训、70余场赛事、观影等其他活动。
广外附校安百惠主任、金隆小学廖江铭主任、金洲小学张格贤校长、东涌二小黄俊锋主任及珠江街中心幼儿园石晶园长作为基地校代表对本学期新教师规培工作进行汇报。
希望全区的新老师们通过三年系统的培训，打牢基础，站稳讲台。只有首先站稳讲台，才能成为骨干教师、成为专家。这个没有捷径可以走，必须靠实践中反复学习培训、反复磨练。
供稿：中教网