编者按：岁序更替 章华日新。2023年以来，市教体局坚持以“办好人民满意的教育”为目标，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，持续深化教育综合改革，各项工作取得显著成绩。年终岁末之际，“青州教育”微信公众号开辟“回眸2023”专栏，全面梳理2023年全市教育工作举措，集中展现工作成效，敬请关注。
岁华新转，瑞雪初霁。2023年以来，黄楼学区在青州市教体局和黄楼街道党工委、办事处的坚强领导和大力支持下，坚持立德树人根本任务，以创办人民满意教育为总目标，以关心关爱师生，用心用爱工作为办学理念，全方位塑造“花漾黄楼·美好教育”品牌，为学生提供更加丰富多彩、更加优质的教育环境和学习体验。
一、持续强化党建引领，教师党员示范担当有作为
在党建工作的推进上，始终坚持高标准、严要求，通过有效管理和细致指导，确保了13个学校党支部的党建工作稳步进行。坚决贯彻党要管党、从严治党的原则，以及“一岗双责”的要求，确保每一位党员教师都能在各自的岗位上发挥模范带头作用。1名教师被潍坊市宣传部授予“学习强国达人”称号；2所学校党支部被评为“五星级党支部”；1名教师被青州市教育工委评为“优秀党务工作者”，2名教师被青州市教育工委评为“优秀共产党员”，2名教师成为预备党员，2名教师转为正式党员。
在党员教师示范带领下，我们的学生也取得了骄人的成绩。1处小学少先大队、2处小学中队获得青州市“红领巾奖章”集体二星章；8名同学获得青州市“红领巾奖章”个人二星章，1名同学评为潍坊市“美德少年”，11位同学评为青州市“美德少年”。
二、 加强师德师风培育，全面提升教师队伍整体品质
通过实施多元化的师德师风教育、构建考核体系以及优秀评选等措施，比如黄楼教育公众号分享了29位优秀教育工作者的事迹，成功唤醒了教师群体的自我提升意识，营造出积极向上的教育环境。在教学能力得到显著提高的同时，教师们还在育人观念、师德修养等层面取得了显著进步。
这种全方位的提升为学校教育质量提供了坚实保障，并为学生的全面发展奠定了坚实基础。其中，1位教师成功入选山东省乡村优秀青年教师培养计划，1位教师荣获潍坊市“教师妈妈”称号，1位教师在潍坊市中小学班主任基本功大赛中获奖，4位教师在青州市班主任大赛中获奖，4位教师荣获青州市体育联赛优秀教练，黄楼学区农村特岗工作室年度考核结果认定为优秀等次。
三、强化教学常规检查，促进教学质量稳步提升
在日常教学工作中，持续开展常规检查，全年举办教学质量分析会议四次，明确教学导向，激励教师反思教学实践，不断调整优化教学策略。同时，随机听课成为常态化行为，通过观摩真实教学场景，进一步提升教学质量。持续深入实施教研院“三位一体·学程优化”优质新课堂建设要求，全方位提高教学质量。
在教研院“三说”比赛评选中，共有37名教师荣获青州市一、二、三等奖，16名教师获得潍坊市一二三等奖；26名中小学教师在青州市优质课评选中获奖；在中小学生足篮排乒球联赛中，东城学校足球队荣获季军，黄楼学校女子篮球队荣获冠军；在2023年潍坊市中小学生体育联赛中，黄楼学校教师李新军荣获潍坊市中小学体育联赛先进个人称号，黄楼学校学生田旭楠荣获潍坊市中小学体育联赛希望之星称号；东坝小学情景剧《闻鸡起舞》在潍坊市第十届“国学小名士”优秀中华传统文化情景剧比赛中荣获小学组第三名；1所学校被评为教学先进单位，1人被评为教学先进个人，15人获市教学奖励。
四、举办系列交流活动，助力教师成长与学校共进
积极组织开展多场报告会和论坛交流活动，促进教师与学校间的经验分享和思想碰撞。举办以“交流促成长，反思助进步”为主题的校长论坛暨课堂建设研讨会，各位校长分享各自学校的管理经验和特色创建举措，全面介绍学校课堂教学改革方面的实践与探索；开展以“凝心聚力，榜样引领”为主题的老教师报告会，邀请学区内各中小学、幼儿园的11名老教师代表分享他们的亲身经历和感人故事，为年轻教师树立榜样；举办“我讲我的成长故事”新入职教师报告会，让近三年来加入教育工作的14名中小学教师分享他们的成长经历和教育教学心得；以“观摩交流拓思路，互学互鉴共提升”为主题，组织校长、老师等到益都学区开展教学观摩交流活动；举办“庆元旦·迎新年”黄楼学区公办幼儿园文艺汇演，以及“金禧盛典·启航未来”东城学校建校50周年暨学生素养展示活动，现场直播观众达1万多人次。通过这些活动的开展，黄楼学区进一步营造了浓厚的教育交流氛围，促进了教师的专业成长和学校的整体发展。
4名教师获评潍坊市“轻负优质教师”，5人评为青州市优秀教师，3人评为青州市青年教改先锋，1人评为潍坊市乡村青年教师，3人评为青州市优秀班主任，3人评为幼儿园保教质量标兵，176人过渡为青州市学科育人能手，29人过渡为潍坊市学科育人能手，1人聘为正高级教师，1名校长获课程领导力奖。
五、多措筑牢校园安全，营造安全稳定育人环境
完成制定学校第一责任人安全责任清单、班子成员“一岗双责”安全责任清单、教职员工安全责任清单“三张清单”，构建了“全方位、立体、全面覆盖、无遗漏”的安全责任体系。严格执行校长（园长）周一校园安全检查制度，建立隐患台账并予以销号。严格执行中小学、幼儿园网格化三级包靠管理，落实周末节假日“一日两提醒三包靠”制度。通过多元化措施严守校园安全底线，营造安全的教育环境。有3人荣获青州市校园安全稳定工作先进个人，1人获潍坊市校园安全稳定工作先进个人；青州市安全小视频评选中，3名学生获三等奖，1名学生获安全标兵称号，4名学生获得青州市“童心火焰蓝”少年儿童消防创意作品奖；4名教师获评青州市安全优质课一二三等奖。
联合街道办事处各执法部门对辖区学校、幼儿园、培训机构开展了3轮校园及周边环境安全大排查、大整治活动，确保整改措施落实到位。全年召开专题安全稳定会议4次，同时不定期开展防溺水、食品卫生、传染病防控、幼儿园安全等专项检查7次，确保校园及周边环境安全稳定。
六、 探讨推进教育改革，构筑未来美好教育篇章
研究推进人工智能与教育教学的融合实践，东城学校率先运用大数据技术收集每位教师至少两节课程实录，借助人工智能分析各教学环节，针对性地提出改进意见。各学校将培养拔尖创新人才视为创建“高品质未来学校”的关键措施。学校通过多种渠道为广大学生提供成长平台，全面提升学生综合素质，推动人工智能与教育教学的深度融合。1名学生在全国中小学信息技术创新与实践大赛中获奖，190余名学生在编程大赛中获奖，7名教师作品获得教育数字化融合应用奖励，1人被评为潍坊市教育数字化工作先进个人，3所学校通过潍坊市智慧校园复核，2所学校申报并获得潍坊市智慧校园验收，2所学校代表青州市参加国家质量检测评价。东城学校在青州市第三届中小学生海洋知识竞赛团队选拔赛中荣获“团队一等奖”，黄楼小学获得“团队三等奖”。
七、 打造优质学前教育，助力幼儿快乐成长
作为学前教育先进镇街，黄楼学区14所公办幼儿园，有两所省级示范幼儿园，其余全部为省级一类幼儿园，优质园所占比达到100%。近年来不断投入资金来改善幼儿园的硬件设施，2023年在投资建设东城学校附属幼儿园的同时，又投资30余万元升级改造了黄楼中心幼儿园、万红幼儿园、马宋幼儿园的园所环境。中心幼儿园、万红幼儿园创建为潍坊市名园，千汇幼儿园等5处民办幼儿园认定为普惠性幼儿园。
黄楼学区的公办幼儿园不仅注重硬件设施的建设，更注重软件环境的营造。各幼儿园都有着优美的三季有花、秋季有果的教学环境,丰富的游戏设施，打造了孩子们喜爱的儿童乐园。其中潍坊市优秀园长1名，潍坊市优秀教师2人，青州市优秀教育工作者3名，青州市优秀保教质量标兵3人，青州市师德标兵1人，青州市育人能手4人，青州市青年教改先锋1人。
八、 继续加大教育投入，创新举措深化惠民服务
在市教体局和黄楼街道办事处的大力支持下，今年以来先后投资190万元新建万红小学和大尹小学塑胶操场；投资600万元建设东城学校高标准塑胶运动场地；投资200万元提升改造东城学校午休楼，为1200名学生提供午餐午休服务；投资1400万元的东城学校附属幼儿园已完成主体建设，预计2024年6月投入使用。
在加大硬件投入的同时，黄楼学区也注重软件服务的升级。各学校做好教育惠民工作，拉近与社会距离。各校成立惠民服务领导小组，聘任社会监督员，认真做好学校惠民服务工作，开设投诉受理、心理辅导、家长学校、困难学生资助等各类便民服务活动。通过学校惠民一码通及时征求意见建议，搭建惠民平台，拓宽服务渠道。6所学校申报复核通过省市级文明校园验收，3人评为青州市惠民服务先进个人，3所学校评为青州市及潍坊市惠民服务先进单位；东城学校被评为潍坊市第四批乡村温馨校园建设典型案例学校；黄楼学校被评为山东省营养与健康学校，青州市仅5所学校入选。
时光荏苒，岁月不居。奋进的2024年，黄楼学区将秉持立德树人初心，以拼搏精神迎接每一个新的挑战，谱写高品质乡村教育的新篇章。通过不断优化教育资源配置，加强师资队伍建设，创新教育教学方式，努力实现教育教学质量的稳步提升，让社会对教育更加满意。
（青州市教育和体育局 ）