在落实学校“双减”工作背景下，为了促进新教师专业素养提升，建立新教师成长的长效机制，形成新老教师结对帮扶、共同成长的共同体，促进学校整体教师队伍的稳步发展。9月28日下午，湖州市南浔区千金学校举行了2023学年“青蓝工程”师徒结对仪式。
活动伊始，教务处沈芸瑛老师宣读了“青蓝工程”师徒结对帮扶的名单，从时间、目标、原则、具体要求、结对帮扶职责以及评价六个方面解读了本次“青蓝工程”师徒结对帮扶的实施方案。
活动中，新教师代表的发言表达了对学校领导和结对“师傅”的感激之情，也表达了对专业成长的渴望和决心。“师傅”代表的发言表达了对活动的支持，愿意为新教师的快速成长尽心尽力。随后，沈占新校长进行讲话，沈校长对青年教师寄予厚望，希望他们能够不断追求进步，为学校的发展贡献力量。
通过“青蓝工程”方案的实施，给学校的教师搭建了互帮互学的平台，促进青年教师迅速成长起来，勇挑重担，独当一面，逐渐使他们向骨干型教师发展，为提高学校的教育教学质量打下坚实的基础。
供稿：湖州市千金学校 施云峰