为进一步加强干部作风、师德师风、医德医风建设，引导广大干部职工、教师、医务人员切实筑牢为民情怀，全面营造纪律严明、作风优良、风清气正、求真务实的工作氛围。即日起，在“文昌湖区地方事业局”公众号推出“干部作风大家谈”专栏，刊载各学校、幼儿园校长、园长，卫生院院长，局机关干部、广大教师、医务人员转变作风、提升能力的心得体会，展示党员干部强化作风建设的做法和成效。今日推出第一批第一期“校长谈师德师风”，敬请关注。

强化师德师风建设 办好人民满意教育

萌水中学党支部书记、校长  韩富

师德师风建设，是落实立德树人根本任务、办人民满意教育的本质要求，是构建教育高质量发展格局的重要保障，是学校办学质量和办学效益最强大的竞争力。在实践中，我深刻体会到，师德师风的建设不是一朝一夕之功，而是一个长期而艰巨的任务。

一

重思想提升，让师德师风深入人心

（参观李振华事迹展厅）

学校定期召开师德师风教育专题会议，组织教师集中学习法律法规和重要会议精神，利用橱窗板报、微信群、学校公众号等多种形式进行宣传，把牢正确的政治方向和舆论导向；邀请专家入校，对全体教师进行师德师风、教学方法、心理健康等专项培训，提高教师教学业务水平，增强自我心态调控能力；组织教师参观李振华事迹展馆，学习李振华事迹，感受李振华精神。这些工作的开展，扎实有效地解决了我们自身在师德师风方面存在的问题，让崇高的师德深深扎根在我们每位教师的思想中，落实在我们每位教师的一言一行上，成为我们每位教师的自觉行动与共同追求。

二

做表率引领，让责任担当充分彰显

（师生植树美化校园）

以提高干部、教师的责任担当为切入点，强化全体教职工主人翁意识，处处从严约束自已，把师德师风建设与教育教学管理相结合，注重精神引领，增强解决问题、服务发展的能力。作为校长处处率先垂范，亲力亲为，坚持深入教学一线参与教学、教研工作，带领老师们参加提升校园环境工作；副校长在教学管理过程中下沉级部，实时关注、解决教学中的问题，执教示范课、观摩课，树立起良好的学习榜样；临近退休的老党员老当益壮，继续履行学校工作参谋和顾问的职责，为学校的改革发展献计献策，中肯有效。通过以上措施有效激发师生活力，营造人人争当先进，个个勇创佳绩的浓厚氛围。

三

抓监督落实，完善师德师风建设长效机制

（学校开放日座谈会）

学校结合市区师德师风建设文件精神，完善师德考核方案。通过教学干部日常巡课、家长参与学校开放日、家长委员会反馈、调查问卷以及家长、学生座谈会等形式，及时掌握师德动态，不断完善学校、教师、家长、学生“四位一体”的师德师风监督网络，加强师德失范查处力度。通过校长与党员、教师谈话等形式，征求广大教师意见，倾听教师诉求，及时做好疏解，有效促进师德师风建设。

师德师风建设永远在路上，需要时时警醒，刻刻上心，天天在意，日日不忘，只有如此，我们才能将“为人师表”“以身立教”落到实处，为文昌湖教育教学高质量发展提供坚强有力的作风保障。