为进一步推动教师专业素养，维护心理健康，提升职业幸福感，蛇窝泊中学围绕“幸福教师”建设工程打造系列活动，创建幸福的教师团队。

为心赋能，让教师“有动力”。邀请烟台市“向日葵”心理关爱讲师团成员、烟台市总工会特聘心理专家到校举行心理健康讲座，让教师学会如何应对压力、接纳情绪、提高情商，在工作和生活中获得阳光心态。充分利用“郝庆娜心理健康名师工作室”资源优势，开展面向班主任、青年教师的多场专题心理培训，让老师打开心扉，释放情绪。

丰富活动，让教师“有活力”。利用早读前、课间操等时间，开设教师“活动课”，引导教师锻炼身体，增强体质。利用“妇女节”举行趣味运动会，增强女教师幸福感。举行“培根铸魂，立德树人”师德演讲比赛，展现教师风采，涵养品格，提升责任感。

专业互助，让教师“有能力”。关注青年教师业务成长。学校实施“青蓝工程”，充分发挥骨干教师引领作用，帮助青年教师尽快成长；开展青年教师赛课，提升授课水平；开展课题研究，助力青年教师教科研一体化专业发展。助力全体教师能力提升。每周集体教研，探讨教学方法，帮助教师查漏补缺；举行全校教学大比武，展示教师课堂风采；积极组织外出观摩、培训、送课等活动，多层次提升教师业务能力；借力山东省“林少霞优秀班主任工作室”、栖霞市“郝庆娜心理健康名师工作室”，搭建教师专业成长平台；建立教师专业成长档案，记录教师发展历程，督促专业能力快速成长。

（栖霞市教育和体育局 ）